ГЛАВНАЯ
НА ЗАКАЗ
КАТАЛОГ ГОТОВЫХ РАБОТ
ОПЛАТА И ДОСТАВКА
СПОСОБЫ ОПЛАТЫ
КОНТАКТЫ
Рефераты
Курсовые работы
Дипломные работы
Контрольные работы






 
 

Бюрократическая теория организации

 
 Получить эту работу  | Вид работы — Курсовая работа; Цена — 900 руб.; Год — 2012; Страниц — 33
Тема работы:Бюрократическая теория организации
Содержание:
Введение 3
1. Ретроспективный анализ базовых категорий курса 4
2. Эволюция организационной и организационно-управленческой мысли. Бюрократическая теория организации 8
3. Исследование организационной структуры предприятия 14
Заключение 30
Список литературы 31
Приложение 32

ВведениеЛюбая организационная система подразделяется на две подсистемы: материально обеспечивающая подсистема, занимающаяся переработкой поступающих в ее распоряжение ресурсов в товары и услуги, и подсистема управления в задачи которой входит руководство, контроль за деятельностью организационной системы.
Данная подсистема называется управленческой системой, которая имеет свою структуру, обеспечивающую условия для рационального разделения труда и взаимной кооперации. В рамках данной структуры менеджеры имеют свои задачи, доли ответственности, при этом они вступают в отношения руководства и взаимодействия, контроля и сотрудничества. Эти структуры отражают и обеспечивают разделение труда в рамках которого осуществляется процесс управления предприятием.
Менеджменту любого предприятия предстоит тщательно продумать организационный аспект управления, созданию структуры, которая лучше отвечает целям и задачам организации, а так же воздействующим на нее внутренним и внешним факторам.
В условиях перехода российских предприятий и компаний к рынку формирования рациональных и эффективных организационных структур управления, приобретает не малую значимость. Так как именно ОСУ позволяет распределять и координировать работу всех элементов предприятия, предотвратить дисфункцию управления на основе объективных факторов.
Цель данной работы рассмотреть бюрократическую теорию организации. В соответствии с целью перед работой поставлены следующие задачи:
1. Провести ретроспективный анализ базовых категорий курса
2. Рассмотреть бюрократическую теорию организации
3. Проанализировать организационную структуру организации.
Литература1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент : человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2001.
2. Кунц Г.,О Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М.: Прогресс, 2003.-623с.
3. Лафта Дж. К. Теория организации: Учебное пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. -586с.
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2001.-538с.
5. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2002.-672с.
6. Теория организации. Учебник. Под ред. Фадеева Н.К. - М.: Инфра-М, 2003.-722с.
7. Теория организации. Учебник. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Под редакцией к.э.н., А.С. Булатова. - М.: Экономика, 2002.-589с.
8. Управление организацией./Под ред. А.Г.Поршнева и др. - М.: ИНФРА-М, 2000.


Комментарий к работеНЕТ
 
Похожие работы:
Макс Вебер. Бюрократическая теория организации Введение Научный менеджмент в США, лидером которого был Ф. Тейлор, является составной частью более широкого образо-вания классической школы менеджмента. К идеям, кото-рых придерживаются представители этой школы, также отно-сятся теория бюрократии Макса Вебера, административная теория А.
Эволюция организационной и организационно-управленческой мысли. Бюрократическая теория организации Введение Любая организационная система подразделяется на две подсистемы: материально обеспечивающая подсистема, занимающаяся переработкой поступающих в ее распоряжение ресурсов в товары и услуги, и подсистема управления в задачи которой входит руководство, контроль за деятельностью организационной системы.
Эволюция организационной и организационно-управленческой мысли. Бюрократическая теория организации Введение Любая организационная система подразделяется на две подсистемы: материально обеспечивающая подсистема, занимающаяся переработкой поступающих в ее распоряжение ресурсов в товары и услуги, и подсистема управления в задачи которой входит руководство, контроль за деятельностью организационной системы.
Бюрократическая модель организации: достоинства и недостатки. Экономические, организационно-распорядительные и социально-психологические методы управления Огромный вклад в развитие управленческой мысли внес Макс Вебер, разработавший теорию бюрократического построения организации и систе-мы управления, в частности. Если Тейлор пытался найти ответ на вопрос, как сделать так, чтобы рабочий работал как машина, то Вебер искал ответ на во-прос, что нужно сделать, чтобы вся организация работала как машина.
Бюрократическая система М.Вебера Классическая (административная) школа управления - одна из школ развития управленческой мысли в первой половине XIX в. (1920 - 1930 гг.). Возникновение Классическая (административная) школа управления связывается с именем Анри Файоля. Если создатель школы научного управления Ф.
Универсальная теория формирования организаций (Теория Глассиер). Подсистемы организации. 6. Универсальная теория формирования организаций (Теория Глассиер). Подсистемы организации. 6. Универсальная теория формирования организаций - так называемая теория Гласиер появилась в результате осуществления долгосрочного исследовательского проекта в конце 1940-х годов в Гласиеровской металлической компании в Лондоне.
Теория организации в системе наук. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации. (30 вопросов) Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Организационная практика и управление имеют многовековую историю, однако научные теории в этой области появились лишь в начале XX века.
Современные социологические направления (теория конфликта, теория взаимодействия, теория обмена) Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достигаемой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели.
Теория организации Введение Хотя организованность есть неотъемлемое свойство любых систем, однако способы проявления организованности в природе и человеческом обществе, несмотря на то, что сам человек есть продукт природы, различаются. Прежде всего, это различие между стихийностью и сознательной целенаправленностью, между слепым действием сил природы и планомерными усилиями людей.
Теория организации. Вар. 9 Налоги - обязательные платежи, которые должны быть оплачены налогоплательщиками в бюджет соответствующего уровня и государственные внебюджетные фонды. При определении суммы налоговых поступлений, необходимо основываться на данных федеральных законов о налогах и актах законодательных органов субъектов Российской Федерации.
Теория организации. Вар. 4 Обоснование выбора структуры компании и заданной службы проведем на основе системного подхода. Определим тип деловой среды тип деловой среды организации по характеру неопределенности. Основные параметры деловой среды: 1) характеристики конъюнктуры товарного рынка (спрос, предложение, цены): После бурного роста российского рынка кондитерских изделий, который наблюдался в конце 1990-х - начале 2000-х годов, последние два года характеризовались замедлением темпов развития этого рынка.
теория организации Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и в конце концов прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Новые организации формируются ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда.
Теория организации. Вар. 1 Обоснование выбора структуры компании и заданной службы проведем на основе системного подхода. Определим тип деловой среды тип деловой среды организации по характеру неопределенности. Основные параметры деловой среды: 1) характеристики конъюнктуры товарного рынка (спрос, предложение, цены): В 2006 году рынок в денежном выражении вырос примерно на 25%, тогда как в натуральном - только на 10%.




Заказ курсовых, дипломов и рефератов по телефонам
8(905)408-02-12
E-mail: info@kontrolnaja.ru